Für Unternehmen
Mitarbeiter Bindung
anstatt
Mitarbeiter Suche
Sie haben es satt immer wieder neue Mitarbeiter_innen zu rekrutieren?
Sie sind bereit herauszufinden woran es wirklich liegt, dass Mitarbeiter_innen Ihr Unternehmen, Ihre Einrichtungen verlassen?
Hier kann ich Sie auf verschiedene Arten unterstützen:
Austrittgespräche - eignen sich wunderbar um einen Überblick über die Austrittsgründe zu erlangen - gerne führe ich diese als neutrale Ansprechpartnerin durch und evaluiere die Ergebnisse im Nachhinein mit dem Team, um daraus Verbesserungen ableiten zu können.
Teamworkshops - oft sind kleine Unstimmigkeiten schon lange bekannt, werden nicht ernst genommen, Anliegen verschleppt. Reagieren Sie schneller - veranlassen Sie einen Teamworkshop - lassen Sie uns gemeinsam hinschauen, was die Energie raubt, die Freude hemmt, den Ärger schürt oder wo es an Begegnung fehlt. Warten Sie nicht auf Krisen. Etablieren Sie die jähliche Bestandsaufnahme im Rahmen eines Teamworkshops.
Lassen Sie das Team Erfolge feiern, drücken Sie Ihre Wertschätzung aus und schauen Sie motiviert gemeinsam auf die nächsten Meilensteile oder verbinden Sie die Reflektion mit einer spaßigen Teamaktion!
Führungskräftetraining - schulen Sie Ihre Führungskräfte in der Teamführung, in der Gesprächsführung, in der Mitarbeiterfürsorge und in der Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
Gerne stelle ich Ihnen ein Trainingsangebot zusammen oder erarbeite mit Ihren Führungskräften Inhalte möglicher Schulungen.
Employer Branding
-was zeichnet Sie als attraktiven Arbeitgeber aus?
Wie leben Sie Ihre Außendarstellung im Arbeitsalltag?
Employer Branding ist in aller Munde. Viele Unternehmen haben inzwischen ein Leitbild, eine Vision und besonders attraktive Arbeitgebereigenschaften definiert.
Bleiben Sie dran? Evaluieren Sie regelmäßig die Umsetzung? Welche Verbesserungsansätze gibt es in Ihrem Unternehmen/Ihrer Einrichtung? Was wünschen sich Ihre Mitarbeitenden?
Wie geht es Ihren Teams? Können sie selbstwirksam arbeiten oder fühlen sie sich eingeschränkt, ausgebremst, von Vorgaben limitiert?
Gerne unterstütze ich Sie beim Abgleich des Ist- und Soll-Zustandes und etabliere mit Ihnen Begegnungsräume zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterbindung,
Für Teams und Führungskräfte
Erfolgreiche Zusammenarbeit
- Sie wünschen sich wieder mehr Spaß und Leichtigkeit in der Zusammenarbeit?
- Sie möchten Stolpersteine im täglichen Miteinander reduzieren?
- Sie vermissen eine einheitliche Verbindlichkeit und Klarheit in der gemeinsamen Umsetzung?
- Sie würden gern Prozesse und Abläufe reibungsloser etablieren?
- Sie wären gern in einem besseren Austausch mit Teamkolleg_innen oder Schnittstellenpartner_innen?
- Sie arbeiten im Schichtmodell und möchten Absprachen und den Zusammenhalt im Team stärken?
- Neue Kolleg_innen oder neue Herausforderungen sollen ins Team integriert werden?
Nehmen Sie sich die Zeit und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie sich die Zusammenarbeit verbessern lässt.
Es lohnt sich, Gemeinsamkeiten, Unterschiede und gegenseitige Erwartungen im Team bewusst anzuschauen - dies dient als Basis für die gemeinsame Ausrichtung.
Meine Erfahrung zeigt, Teams denken oft:
"Es braucht einfach noch Zeit bis sich alles eingespielt hat."
Nein - es braucht eine bewusste Betrachtung der Ziele, Differenzen und Bedürfnisse innerhalb des Teams.
Und es braucht die Offenheit und das Vertrauen der Teammitglieder - sich ehrlich mitzuteilen.
Lassen Sie uns diesen Begegnungsraum gemeinsam gestalten!
Gehen Sie einen Schritt raus aus dem Arbeitsalltag und richten Sie mit mir gemeinsam die Grundpfeiler Ihres Teams neu aus.
Im Anschluss unterstütze ich Sie gern bei der Umsetzung und Integration der neuen Ansätze im Alltag.
Für Sie persönlich
Einzelcoaching
Anlässe gibt es hier viele:
- Sie fühlen sich angestrengt und wünschen sich wieder mehr Gelassenheit und Freude?
- Sie ärgern sich über Ihre Arbeit, Kolleg_innen oder festgefahrene Strukturen und suche nach Lösungen?
- Sie sind neu in Ihrer Position und möchten sich gut ausrichten und gestärkt in Ihre Rolle kommen?
- Sie sind sich unsicher, ob Sie eine Veränderung anstreben sollten und wünschen sich Unterstützung für eine klare Entscheidung?
- Sie befinden sich in einem Umbruch und möchten diesen zuversichtlich meistern?
- Sie wissen nicht genau was ihr Anliegen ist aber wünschen sich wieder mehr Energie, Antrieb oder Wirkungskraft?
Lassen Sie uns sprechen und herausfinden wie ich Sie unterstützen kann.
Ich freue mich auf unser Kennenlerngespräch:
Wählen Sie eine Zeit aus, die zu Ihrem Terminkalender passt!