Konflikt Moderation

Umfang: nach Vereinbarung und Zielsetzung

Die Atmosphäre ist angespannt: Kollegen vermeiden den Blickkontakt, Gespräche bleiben aus. Führungskräfte, die zusammenarbeiten sollten, stehen sich im Weg.
Kommt Ihnen das bekannt vor?

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – überall, wo Menschen interagieren, entstehen Spannungen. Entscheidend ist nicht, Konflikte zu vermeiden, sondern sie konstruktiv zu lösen.

Verdrängung, Harmoniestreben oder Machtkämpfe führen nicht weiter. 
Stattdessen bieten Konflikte die Chance für einen Neuanfang.

Durch Moderation helfe ich Ihnen, das Unsichtbare sichtbar zu machen. Dadurch kommen festgefahrene Situationen in Bewegung und es werden  neue Perspektiven erschaffen.
Der Systemische Blick hilft den Einzelnen aus dem Fokus und vorhandene Strukturen in den Blick zu nehmen.

Mein strukturierter Prozess umfasst:

✔ Analyse der aktuellen Situation
 ✔ Definition gemeinsamer Ziele
 ✔ Entwicklung von Lösungsansätzen

Lassen Sie Konflikte nicht zu lange eskalieren! 

Ich unterstütze Sie gern!