Klärungsraum für Teams

Erfolgreiche Zusammenarbeit gemeinsam gestalten 

 Veränderung entsteht nicht durch Zukunftsbilder,
 sondern durch ehrliche Präsenz mit dem, was jetzt ist. 

Format: Inhouse-Workshop für Teams
Umfang: 1 Tag (6–8 Stunden)
Ort: bei euch vor Ort
Optional: vertiefender Follow-up-Termin (online oder inhouse)

Ziel 

• Bewusst Zusammenarbeit gemeinsam gestalten 
• Eine gemeinsame Sprache und klare Ausrichtung entwickeln.
• Verantwortung teilen – statt verteilen.
• Offen und verbindlich kommunizieren.
• Verstehen, was anstrengt und Energie kostet.
• Erkennen, wie jede:r für die eigene Situation verantwortlich ist.
•  konkrete, tragfähige Vereinbarungen für den Alltag treffen 

Für wen ist der Klärungsraum geeignet? 

Für Teams und Führungskräfte, wenn … 

• euer Team wächst und Rollen oder Erwartungen unklar geworden sind
• alte Muster wieder auftauchen, obwohl ihr bewusst Neues wollt
• Zusammenarbeit zunehmend anstrengend wird
• Konflikte spürbar sind, aber selten offen angesprochen werden
• Verantwortung ungleich verteilt ist oder „hängen bleibt“
• ihr nicht weiter reagieren, sondern vorausschauend gestalten wollt
• ihr zwischen zu viel Struktur und zu viel Freiheit pendelt –und Orientierung braucht, was euch aktuell wirklich trägt
• Regeln, Prozesse oder Absprachen entweder zu eng wirkenoder zu wenig Halt geben
• Selbstorganisation gewünscht ist, aber noch keine gemeinsame Klarheit besteht, wie Verantwortung sinnvoll geteilt wird 

Geeignet für: 

• soziale Organisationen
• mittelständische Unternehmen
• Teams im Wachstum, Wandel oder an einem Wendepunkt 

Was ihr bekommt – der Ablauf 

Ein klar strukturierter Klärungstag 

• gemeinsames Innehalten und Sortieren
• Sichtbarmachen aktueller Dynamiken
• Klärung von Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
• konstruktiver Umgang mit Reibung und Konflikten
• Entwicklung alltagstauglicher Vereinbarungen

Der Tag ist klar strukturiert, lässt aber Raum für das, was sich im Prozess zeigt. 
Pausen sind bewusst eingeplant. 

Optional:
Ein zusätzlicher Vertiefungs- oder Integrations-Termin kann sinnvoll sein
(z. B. zur Nachschärfung, zur Führungsklärung oder zur Begleitung der Umsetzung).
Dieser kann online oder inhouse stattfinden. 

Nächster Schritt 

Klärungsraum für Teams anfragen 

In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, ob dieses Format für eure aktuelle Situation sinnvoll ist und welcher Rahmen gut zu euch passt.