1:1 Begleitung für Führungskräfte 

Klarheit gewinnen. Verantwortung sortieren. Wirksam bleiben. 

Format: Individuelle 1:1-Begleitung
Dauer: 3 Monate
Umfang: 6 Termine á 90 Minuten
Ort: online oder in Präsenz (nach Absprache)
  

Die intensive, strukturierte 1:1 Begleitung bietet
einen Raum für Entwicklung, Bewusstsein und echte Bewegung. 

Hier erkennst du, was dir Kraft raubt. Wie du dir deine Energie zurückholst.

Ziel 

• wieder in deine Kraft kommen – ohne dich weiter zu verausgaben
• führen, statt ständig Probleme zu lösen
• erkennen, wo im Alltag Energie verloren geht – und was sie wieder stärkt
• vom Reagieren ins bewusste Gestalten kommen
• Klarheit gewinnen in Entscheidungen, Kommunikation und Zusammenarbeit
• Mitarbeitende und Partner dort abholen, wo sie stehen – und Verantwortung gemeinsam in Umsetzung bringen 

Für wen ist das Programm?

Für dich, wenn du als Führungskraft … 

• deine Arbeit grundsätzlich magst, aber spürst, dass sie dich zunehmend Kraft kostet
• das Gefühl hast, ständig reagieren zu müssen – statt wirklich zu führen
• Veränderungen anstößt, dein Team aber nur zögerlich mitgeht
• zwischen neuen Projekten, Erwartungen und Alltagsdruck den Fokus verlierst
• viel Verantwortung trägst, aber zu wenig Rückhalt spürst
• merkst, dass Gespräche oft mehr Energie kosten, als sie bringen
• dir wünschst, dass Zusammenarbeit wieder klarer, ruhiger und tragfähiger wird
• Fluktuation im Team verstehen und wirksam beeinflussen möchtest 

Ablauf 

 Die Begleitung führt dich über 12 Wochen durch sechs klar strukturierte Entwicklungsphasen –

 vom bewussten Wahrnehmen bis zu tragfähiger Führung im Alltag. 

Jede Phase verbindet: 

• Reflexion
• Einordnung deiner konkreten Situation
• Umsetzung im Führungsalltag 

Woche 1–2 | Ausrichtung & Rolle klären – Fokussieren 

• Einordnung deiner aktuellen Führungsrealität
• Klärung deiner Rolle, Verantwortung und Wirkung
• Ausrichten deines inneren Kompasses
• Verstehen, wo dein Team aktuell steht – und was es dort braucht

Woche 3–4 | Kommunikation & Beziehung – Verbinden 

• Gespräche führen, die Klarheit schaffen statt zu erschöpfen
• Kommunikation bewusst als Führungsinstrument nutzen
• Vertrauen und Orientierung im Team stärken

Woche 5–6 | Umgang mit Widerstand – Stabilisieren 

• Widerstände erkennen – bei dir und bei anderen
• innere Klarheit entwickeln
• Veränderung ermöglichen, ohne Druck oder Dauerantreiben

Woche 7–8 | Führung & Zusammenarbeit – Aktivieren 

• dein Team besser verstehen
• Verantwortung klar benennen und teilen
• Führung über Präsenz gestalten – nicht über Kontrolle

Woche 9–10 | Reflektieren & Anwenden 

• aktuelle Themen aus deinem Alltag vertiefen
• Vorgehensweisen prüfen und nachschärfen
• Sicherheit im eigenen Führungsstil gewinnen

Woche 11–12 | Verankern & Weiterführen – Halten 

• neue Routinen festigen, die Fokus und Stabilität geben
• Führung so verankern, dass Veränderung bleibt
• Wirkung im Alltag sichern

Abschluss 

Bereit, wieder voller Kraft zu führen? 

Diese Begleitung unterstützt dich dabei, deine Führungsrolle bewusst zu gestalten und Zusammenarbeit auf ein Fundament zu stellen, das auch unter Druck trägt.